政府工作报告关于2016年重点工作的部署中提到，提升消费品品质，加快质量安全标准与国际标准接轨，建立商品质量惩罚性赔偿制度。鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。

能工巧匠一直以来都是企业在市场竞争中的核心人物。工匠们有的具有某种独到的手艺，有的具有超人的智慧和智商，有的具备专业的知识财富等等，企业因这些人而“精彩”，国家因这些人而“不同”。

既然能工巧匠这么诱人，那么，作为企业，为何不在培养“工匠之花”上下功夫呢？作为政府部门，为何不在政策扶持上多做文章呢？尤其是在2016年政府工作报告中，第一次出现“工匠精神”，显然，如何培养能工巧匠已经提到了一个重要议程。这标志着我国将更加注重提升产品品质，不再以“次”充好，不再以“多”取胜。笔者认为，“工匠之花”离不开“政策滴灌”，尤其是政府部门，应大力培养和扶持“工匠之花”，尽量使其遍布全国。

一来，对于有专业技术之长的“工匠”，应该建立数据库。对于特别突出的给予特殊的经济奖励；对于一般的，给予适当的经济补助，让工匠能够尝到政府的甜头，提高他们的荣誉感和社会地位。

二来，加大引导力度，定期不定期地开展技能培训、技能比武等，广泛引导企业职工向提高技能方向发力。让技能优者、强者担任企业骨干，带领其他员工不断增强提高产品质量的意识，不断提高职业技术本领。

三来，对于认真践行“工匠精神”的企业，给予政策优惠和扶持。一方面，需要企业有鼓励“工匠精神”的具体做法、手段、制度等；另一方面，需要企业生产出来的产品都是高质量的“优品”，在市场同类产品中，不管是从质量上，还是从做工上，都能做到胜人一筹。对于具备这两个条件的企业，就是有“工匠精神”的企业，其员工肯定也有诸多的“工匠之花”，那就应该大力宣传、奖励和扶持。

四来，对于没有“工匠精神”的企业，尤其是对于那些假冒伪劣产品的生产厂商，要加大打击力度。对于只图以数量取胜，而不追求质量的企业，进行适当的提醒、警示和限制，让其知道质量永远是永保市场不败之地的法宝。

总之，只要有政策的滴灌，相信“工匠之花”将会开遍全国。到那时，国人将不会再去追捧外国汽车，不会在去抢购进口奶粉。