以往，我们听说较多的是农民工被欠薪，很少见公职人员因欠薪而走上维权之路的。近日，河北邯郸复兴区政府公职人员就向中国之声反映，2014年4月至今，当地水利局、安监局等六七个局委，70多名公职人员没有领过正式工资，不少家庭因此陷入生活困境，甚至有公职人员靠透支信用卡度日。

初看此新闻，真以为是炒作，鉴于目前整个社会对公务员、“铁饭碗”的极度偏见，编内人员时不时搞些“花边”新闻出来缓解气氛也是正常。按常理来说，在编人员每月工资都是按时定额发放，不可能出现拖欠工资的情况。对于出现上述70多名公职人员为什么会被拖欠工资来说，笔者认为主观原因主要是被拖欠者缺乏维权的法律意识，作为一名正式的职工，按月领取工资是理所当然的。问他们竟有一年多工资被拖欠，到现在才反应到大媒体，可见自身的维权意识还不够强烈，没有直接给相关领导施加足够的压力来解决此事从而导致了工资一拖再拖。客观原因就是，这70名在职人员的直接领导者和更高的领导者，在处理问题时缺乏大局观。在最基本的事情都没处理好的时候就擅作决定，导致了涉事双方的互相推诿，从而使事情变得严重化。

笔者认为，行政机关代表国家行使权力，“不作为、乱作为”，“吃拿卡要”、推诿扯皮、办事拖拉等现象，不仅严重损害了国家和自身的形象，更使得人民的利益受到巨大的损害。要解决这一类问题的出现，我们广大党员干部一是要加大理想信念教育力度，构筑反推诿、反拖拉、反敷衍的工作作风；二是要加大改革创新力度，建立反推诿、反拖拉、反敷衍制度体系建设，完善反推诿、反拖拉、反敷衍监督网络，让权力在制度下运行、在阳光下成长；三是要坚持依法行政、从严治政，做事要提前考虑大局，对行政决策及工作部署不执行、虚执行或乱执行的行为，该查处的查处，坚决杜绝推诿扯皮、办事拖拉、敷衍应付等执行不力的现象，促使工作作风得到根本好转。只有把人民的事当成自己的事情来做，才会真正体现为人民服务的宗旨。