四川、内蒙古、吉林等多地2016年又将调整机关事业单位基本工资的信息一出，很多人最直观的感觉就是：去年进行完机关事业单位工资调整后，公务员今年又要涨工资了。

“公务员”，常常被冠以“金饭碗”“金领”的称号，社会地位高，工作轻松，性价比一流成为了多数人口中公务员行业的显著代名词，然而，公务员行业真的犹如众人所想象的那样吗?“一杯茶、一叠报就是一整天”真的就是公务员生活的如实写照吗?基层公务员究竟有着怎样的“难言之隐”?

不久前，绵阳一基层硕士公务员吐苦水，自曝收入低，压力大，政治学习几乎都是打麻将喝酒;今年网上一则“公务员升迁之路”更是引发社会广泛讨论，中国公务员升迁之路共分8级，要想从普通科员爬到顶点的省部级，最快也要30多年，几率只有5万分之一，要是“无钱”“无背景”升迁之事可谓“难于上青天”;7月，四川一28岁副镇长主动辞职，甚至坦言道：“工作无非是谋生的手段，要么改善自己以及家人的生活水平，要么实现自己的人生价值，或者更好的是两者皆有。而自己呢，两者都没有实现。”一个看似前途大好的副镇长，一封简简单单的辞职信，一个一个被爆出的基层“潜规则”，不得不引发公众对基层公务员的大讨论。

按2013年国家人社部公务员管理局发布的数据，截止2012年底我国公务员数量为708.9万人。其中80%以上的公务员为县级以下基层公务员，这80%里面有90%以上是基层乡镇公务员，也就是说近75%以上的基层公务员职务都在乡科级以下。然而，如此庞大的队伍真正的领导又有几人呢?基层公务员也是正常人，也是有事业心、上进心的，看看庞大的数据，想想“难于上青天”的升迁比例，基层公务员的苦楚谁能了解?

基层公务员工作可谓是实实在在的“点宽面大”，夏天防火，冬天防汛，信访维稳、秸秆禁烧、经济发展、计划生育，一个个“一票否决”犹如悬在基层公务员脑袋上的利剑，随时随地就能让他们“饭碗不保”，稍不留神，也许就“身陷囹圄”了。“5+2”、“白+黑”几乎是基层公务员的工作常态，也许一个短信、一个电话就能让基层公务员计划的假期全部泡汤，基层公务员也有家人，也需要享受天伦之乐，陪陪孩子、父母，如此都难以满足，这样的心酸谁能看到?

公务员的薪水真的和传闻一致?2006年工资改革后，按国家公务员工资标准，以普通科员为例，职务工资380元，级别工资380元，加上补贴、所有福利不过2500元，试问，在现在物价普遍上涨的社会，这样的待遇算得上是高薪?基层公务员也是上有老、下有小，也需要正常的衣食住行，难道还要给他们带上“生活奢靡”的帽子?

俗话说得好，当官应立公仆志，从政最贵爱民心，深处基层，和群众同处一线，更加了解群众的所需、所求、所困，基层公务员们应该立足实际，更好的群众办实事、解难事，真真正正赢得群众的认可。

诚然，在基层公务员队伍里确实存在以权谋私的人，确实存在养尊处优、不顾群众疾苦的人，但是他们毕竟是少数，他们也会得到法律的严厉制裁。更多的基层公务员们，他们朴实，他们勤劳，他们和群众在一起，他们也是“最可爱的人”，请不要一竿子打翻一船人，给予他们更多的理解和支持，不要再拿“有色眼镜”看待基层公务员涨薪了。