今年的山东滕州市事业单位编制考试陷入疑云。 说起今年山东滕州市事业单位考试疑云,真可谓是迷上加迷啊!先是滕州考生中,优异成绩过多,与其他市形成鲜明对比,而且滕州事业单位考试成绩好的惊人,所以引起了不少考生的质疑,他们认为滕州考试中存在“猫腻”。 对于高分成绩一事,不是少数考生质疑,而是多数考生都在质疑,这说明了什么呢?这是由于近年来,被曝光的“萝卜”招聘等案件过多,“萝卜招聘”不仅让考生寒心,而且有损社会公平正义,社会公众开始质疑公招的公平性、合理性,最终损害党和政府的公信力和形象,在社会上造成严重的后果。 其实当多数考生对高分成绩产生疑问的时候,当地相关招考部门应该有所作为,针对疑问,应该立即进行全面调查,公布调查情况,消除大家的疑问。如果笔试环节无异议,就应向全体考生和社会公众做出说明,消除考生及群众的疑虑,让猜疑烟消云散;如果确有异常,当地部门就应该立即组织相关部门对笔试情况进行调查,对违法人员进行查处,给大家一个满意的答复。 然而当疑云还没有散尽之时,迷雾又堆积起来。从滕州市人社局发布的面试名单中,笔试成绩超过80分的考生仅剩3人,出现这般结果,当地人社部门是在考验全体考生和社会公众的智商吗?还是认为能够“瞒天过海”?这真的有种“丈二和尚摸不着头脑”的感觉,真的是一波未平一波又起。 前后矛盾的“谍战”剧情,不仅没有引起当地人社等相关部门的重视,而是稀里糊涂的“无厘头”般的“爆出”一份全新的面试名单,真是自相矛盾,让人更生疑问。其实对于公招而言,公开透明才是破除疑虑的最好的方法,面对一个接一个的疑问,还请滕州相关部门组成调查组,彻查清楚,给全体考生一个交代,也给社会公众一个满意的答复,拨开考试疑云见日出。如若在此次笔试过程中有违法行为存在,相关部门对当事人应当给予严惩,还公招一份公平,提升党和政府的公信力。 |