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近期，甘肃省天水市委组织部、市人社局举办公务员面试考官培训班，来自全市、县（区）57个单位185人参加了公务员考录结构化面试技法及评价要领方面的专业培训，以提升公务员面试考官测评技能，探索公务员考录有效方式。 在本次考官培训中，采取个案分析、专家授课和情景模拟的形式，就结构化面试的方法、技巧、组织实施、命题设计以及人才测评理论与实践等，作了系统详尽讲解，对面试考场进行了情景化模拟。专家还和学员们展开深入交流，探索公务员考录工作中常见问题的解决办法，具有较强的针对性和实用性。培训最后，甘肃省公务员局统一出题对参训人员进行了面试理论知识测评考试，测评合格者，将作为天水市公务员面试考官库的后备人选。考官库建成后，天水市公务员面试考官将直接从考官库中随机选取，提升考官专业化水平，促进公务员面试更加公平、公正。 公务员考试笔试如此之严格，竞争如此之惨烈，但确实部分面试考官的水平确实堪忧，选拔的都是人才，可是到单位后还是有各种各样奇葩人才，让人经不住感叹：这笔试、面试到底是如何过关斩将的？？不仅仅是应试人员需要培训，考官也应该培训，但万不能将培训流于形式，又成了一张公务吃喝报销条。 |
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