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从京考“遇冷”到理性就业

时间:2015-11-13 11:09 来源: 作者:西贝林夕 点击:
对比往年的一职难求,今年的京考却“遇冷”了,面对这样悬殊的差距,笔者不禁想问,真的是毕业生的就业渠道增多了还是说这个“铁饭碗”由于附加利益没有了而已经失去吸引力了呢?面对招录人数的增加,以及门槛的降低仍然让公务员招录“遇冷”,这样的现象不禁让人深思。

2016年度北京市公务员考试报名昨天进入第二天,截至目前已有556人缴费成功,但尚有1845个职位无人报名。

近几年来,随着高校毕业生人数的不断上涨,就业难的问题日益突出,于是很多毕业生为了有一个稳定又体面的“铁饭碗”,便加入了“千军万马过独木桥”的公考大军,这也就成就了我国继高考之后的又一独特景观。

对比往年的一职难求,今年的京考却“遇冷”了,面对这样悬殊的差距,笔者不禁想问,真的是毕业生的就业渠道增多了还是说这个“铁饭碗”由于附加利益没有了而已经失去吸引力了呢?面对招录人数的增加,以及门槛的降低仍然让公务员招录“遇冷”,这样的现象不禁让人深思。

然而,从理性的角度来看,出现这样的现象又是比较合理的。在市场经济体制下,政府鼓励大学生自主创业,多渠道就业,并出台了大量的优惠政策,加之媒体对成功案例的大力宣扬,大学毕业生们在就业方面就更为理智,而不会盲目的加入公考大军。

因此,笔者认为京考“遇冷”未必就是一件坏事,这更可能体现了如今大学生的就业观更为理性。再者,笔者认为那些愿意为人民和社会服务,且具备优秀公务员素质的人们依然可以加入到这个行列中来,以实现人生价值。


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