在网络上，网民们把那些不作为的干部称之为“打酱油的”，而“我是来打酱油的”这句网络流行语曾被部分干部当作明哲保身的代名词。可最近湖北公安县一些“打酱油”的党员干部却“笑”不起来了，因为他们的“面子”“里子”被“一锅端”了。

当下，“为官不为”似乎愈发泛滥之势，广为群众所诟病，各地也对“为官不为”者进行了“画像”。诸如，从严格工作标准角度对“不作为”行为进行认定，从思想状态上对杜绝“懒作为”提出要求，从行为规范、廉洁自律等角度对“乱作为”进行约束。

自中央八项规定出台以来，党员干部的整体精神面貌为之一新，但仍有部分党员干部滋生了“只要不出事、宁愿不做事”、“不求过得硬、只求过得去”的懈怠心理。比如，河北省安平县发改局不依法履职、主动服务，致使某项目长达两年未完成核准；江西省瑞金市国资公司由于存在不作为、慢作为、不敢作为的典型问题，造成国有资产闲置两年……

“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。对于“为官不为”者，一些地方采取了形象描述，让人对“为官不为”认识得更清楚。比如，江苏淮安将“为官乱为、为官不为”者形容为“太平官”“逍遥官”“糊涂官”“老爷官”“腐败官”。吉林省委书记巴音朝鲁用六个字“怕”“蔫”“懵”“躲”“靠”“顶”来总结“为官不为”者。

诚然，对于各地为“为官不为”行为画红线、列清单的方式，以“一定之规”搭建清晰具体的制度程序，有利于形成震慑，值得肯定。然而，之所以“乱作为”好整治，“不作为”却往往令人徒唤奈何，根子在于对“为官不为”缺少正式的制度回应。对此，辽宁已有145名干部因“为官不为”受到处理；贵州省黔西南州半年间“回炉”1668名“懒官”；甘肃定西则注重行政效能问责的常态化……这些无疑都是值得肯定的作风建设“紧箍咒”。

在笔者看来，整治“为官不为”一定要问责追责到位。因此，“为”与“不为”，必须把好依法办事这个“脉搏”。哪些“不能为”，哪些“可以为”，哪些“必须为”，亟待划出红线，一旦违反就得及时“敲打”，让官员不敢“走神”，才能真正营造“为官有为、为官敢为”的新常态。(文/小郭来论）