9月6日下午，山东省济宁市广播电视台微信公号“直播济宁”发布信息称，济宁市市长梅永红正式辞去了市长职务，并已得到济宁人大常委会的批准。济宁市政府知情人士称，梅永红接下来将前往深圳，加入深圳华大基因科技有限公司。

一段时间以来，官员辞职成为一个现象，屡屡在舆论场掀起轩然大波。其实无论是从比例来看，还是就绝对数量来讲，官员辞职都不能算是普遍现象，但人们还是给予了足够关注。这主要是因为，官员辞职带来了太多联想，折射出新常态的一些迹象，以及未来走向。

早些时候，平阳一38岁副县长辞官，引发了公众的普遍热议，网上一片调侃之声：公务员好待遇去哪儿了？真的是官不聊生了吧？其实，纵观近两年来网络上传播着的公务员辞职信，其主线就是“我为什么要辞去公职”,离职的原因用网传段子来说，辞职无外乎两大原因，一是钱给少了，二是心受委屈，总的来说，对于公务员离职公众最基本的情感色彩总饱含着调侃和不屑。

实际上，稍加思考，公众真的犯不着对市长离职下海另类解读。一方面，随着中国社会的日益开放，人们的心态、追求、选择、价值观越来越多元化，有的观念正在发生根本性的变化，有人辞官不做，更是对中国社会牢不可破的“官本位”意识是一次强有力的应战。另一方面，每一个人有选择自己职业的权利和自由，可以选择从政，也可以选择经商，在任何阶段都可以依据自己的实际情况作出选择，为官者在位时切实把“立党为公、执政为民”的崇高理念，把党和国家、以及民族的利益放在第一位本身就值得点赞，下海后，凭着自己努力打造一片天地依然值得称道。

总的来说，官员主动辞职这样的事情很平常，官与民之间本就应有一种常态化的转换机制，实现这种转换机制，不仅需要全社会不断消解“官本位”意识，还要靠制度有效遏制“官本位”的产生，这样才能充分体现人民主体地位的社会发展，体现政府与市场、与社会的互相流动、相互交融和相互平衡。那么，如此的话，又何须戴着有色眼镜“无下限”地另类解读公务员离职呢？