十年未涨，涨声一遍，贪污腐败，隐形收入，骂声不断。伴随争议，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了新政，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”国务院总理李克强日前对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。截止今日，多地多年备受关注的机关事业单位涨工资终于尘埃落定。

公务员均涨薪人均三百，一纸空谈?

自国务院总理李克强日前对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表后，各网站对公务员涨薪事件争相报道，天下人均知“公务员人均涨薪三百”。但是否知道出台机关事业单位人员工资调整方案的同时，相应的机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案也将同步实施呢?这是否意味着扣除养老保险后，很可能是涨扣两抵，工资待遇未见起色。实事是否如此?我们从基本工资结构和调资的比例中不难发现，基本工资由职务工资、级别工资、地方津贴三部份组成，此次增涨主要是职务工资和级别工资。对于工龄短的机关事业人员，虽涨浮比列很大但基数很低，实则更进一步拉大了公务员工资差距。我走访了一名偏远乡镇公务员小李，他告诉我：“我02年参加工作，按规定扣除养老保险后实际打卡资金比之前仅多了40元，而单位别一即将退休的老同志也仅比卡上多了420元。真不知人均三百，均在何处?

建立健全正常的工资增长机制，从拾信心!

是否公务员涨薪如小李所说未见起色?然也。国务院总理李克强在12日举行的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上指出：“既要坚决堵住‘偏门’，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开‘正门’，建立健全正常的工资增长机制。”所以，我们有理由相信，对于不存在‘偏门’的基层公务员，在建立健全正常的工资增长机制之后，不会再出现十年未涨的尴尬，当国力昌盛、国家富强，改革的红利定会与民分享。

养老保险，保障自由?

公务员“涨薪”不是关键，扣除养老保险才是解开基层公务员的枷锁。在与一公务员朋友聊天中，他非常高兴且主动的告诉我的非是涨薪而是即将实施的养老保险制度。他说：“我是大学生命科学专业本科毕业生，00年毕业后因多种原因，最终考入了公务员队伍，弹指间十六年已逝，但在大学四年中对生命科学专业建立的热爱已深入脑海，每每想起，心生莫名的疼，想过寻回梦想，而年近中年却不敢轻易失去十多年的工龄，怕真的一无所有。而今也有了养老保障，让我可以抛弃老无所依的顾虑，圆了自己的梦。”的确，在现实生活中，像这样的列子太多，人生只有经历才知真的需求，不是每一个人都热爱或适应公务员工作，仅因公务员队伍难进且离职后一无所有才瞻前顾后。

工资改革，改出新气象!

在基层工作建设中，同样需要建立专业人才队伍，但真实情况是人员老化现象严重，真正能够干活尤其是具有专业知识的年轻人才少之又少，导致少数的专业人才工作量大，责任也大。在基层偏远乡镇，工作人员尤其是按工龄、职务发工资的年青公务员，工资可谓低的可怜，不说养家糊口，连养活自己都很难，这极大挫伤了基层年轻公务员的积极性和留下来继续工作的信心和热情。自工资改革，即将建立健全正常的工资增长机制后，对于工资不高的基层公务员无疑是重拾了信心，坚定了信念。让热爱这份事业的公务员更能全心投入。

工资改革特别是养老制度并轨后，公务员队伍将会得到进一步净化，留下的更多是热爱这份事业人员，同时志不在公的人员离职后也将会为社会各个行业注入新的活力。公务员涨薪，是去是留?留者安心，去者追梦而行，人生都是完美!作者：张育才