国家统计局日前公布了2014年不同岗位工作人员平均工资情况。数据显示,2014年全部调查单位就业人员年平均工资为49969元,统计局人口和就业统计司司长冯乃林表示,由于工资分布是典型的偏态分布,即少数人工资水平较高,多数人工资水平较低,所以多数人的工资水平会低于平均工资。

随着全国“平均工资”这一神一样的数据出炉，不少人高呼“对不起，我又拖祖国的后腿了，都拖到祖国的大花裤衩了”。这虽然是一句网络笑谈，但是也反映出了现在我国的一个实际情况：人均收入相差太大，大部分的钱富被少部分的人掌握在手里。

“平均工资”一直被大众所关注无非是因为这关乎自己的切身利益。每年的平均工资出炉，大家都免不了对比一番，但是高低真是“如人饮水冷暖自知”。虽然大部分都在调侃“被平均”“感觉自己总是拖后腿”。但是，每年都平均工资仍然是一样的不切合实际。那么，应该怎么统计平均工资呢？

既然是平均的工资，那么超过一部分人的工资，低于一部分人的工资都是正常的。但是，这样不切合实际的平均工资有何实际作用呢？人均收入差别太大，并不能反映一个国家的收入水平。但是，有的网民的提议就非常正确，一是有人提议除了公布平均数，不妨也公布中位数，以便个人更精准地掌握自己所处的位置；二是从业者除了看总体平均，更需要关注各行业平均，通过相关行业的数据变化对比，思考自身从事行业的前景。

“平均工资”的数据并不是数字游戏，并不仅仅是为了让网友“娱乐一下”而已。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它是经济和社会管理的重要工具，是最低工资的测算依据、工伤等赔偿制度的法律依据，企业要根据这一数据进行管理和决策，劳动者维护个人权益也会参考这一数据。所以，请有关部门认真对待“平均工资”，对待群众的关切。