近日,湖南省政府发文允许党政机关人员辞职创业。25岁硕士毕业的黄艳,入职便担任县人社局副局长,5年的公务员生涯,“黄局长”改变了很多,包括她脚上那越来越陡的高跟鞋。在她提交辞职报告后连续投出了四份简历,穿梭于长沙的大街小巷找工作。 要知道,考上研究生不容易,考上公务员不容易,进入公务员行业便担任副局长职务的更是不容易,而且在经历了5年的公务员生涯后,最终做出辞职的决定,这需要多大的个人意志力及对周围环境压力的抵抗力。现目前,90%的学生都在中国的应试教育环境中长大,父母一直养育到22岁,如果再读研究生,就算有能力的人能够靠自己生活、交学费,但绝大多数人还是处于一种“学生期”,没有办法不依靠父母。家人含辛茹苦20余载,就想着能让儿女能够找到一个稳定的工作。如今,黄艳选择了与这样一种世俗背道而驰,全然不顾家里人的感受,愤然辞职了。当然,笔者在这里并不是批判黄艳做的不对,如今国家经济发达,年轻人都想追求自己喜欢的工作,做自己愿意做的事情,这样工作起来才会有激情、有感动,老了也不会遗憾。相反,那些被世俗观念胁迫的人,只有一步一步走向自己曾经厌恶方向,成为自己曾经厌恶的那一类人。有句话笔者在这里想顺便分享一下:如果你成为了自己曾经喜欢的那一类人,这就是梦想;如果你成为了自己曾经厌恶的那一类人,这就是现实。 从2014年开始,公务员辞职潮就开始涌动起来,这里面夹杂着多种原因,其中最重要的原因就是公务员的待遇问题。想必在职或者曾经在职的公务人员心里都清楚,中国大陆公务员的工资水平实在很低,特别是在西部地区,距离国家领导人说的人均月工资8000元的目标还太远,也因此西部许多基层公务员都喜欢开玩笑说:“这水平,是严重拖了国家后腿啊!”。是的,如今公务员与其他行业的待遇差距越来越大,逐渐成为了公务员心中不可消除的一块心病。特别是刚出社会的家庭不怎么好的公务员,房子需要合租,平时不敢轻易打的士,不敢出去聚餐,买衣服一般都淘宝……过年过节看着包里那寒酸的盘缠,想给家里人添置点东西都成问题。这不是笔者吹牛,这是当前社会真真实实存在的现象,如果这个问题解决不好,今后的公务员群体将会留不住人才,战斗能力也将会越来越低。 当然,反过来讲,公务员群体本身就是以“为人民服务”为理想信念,如果你没有这方面的奉献精神,那就不建议去考公务员。每一位基层公务员都应该彻彻底底的学习什么是奉献,将价值观、世界观扭转过来,将“正能量”传达给老百姓,将国家的根基筑牢、筑结实。 |