长三角过去炙手可热的公务员招考正在“退烧”。“公务员承担的是社会责任，非特殊权利，公务员福利待遇改革符合社会发展大势，随之而来的公考‘退烧’是好事，也是必然”，13日，南京师范大学社会发展学院教授吴亦明称。

当既往公务员招考火爆情况不再，北上广等地招录和报考人数均下降，浙江等地更是创下近年新低之时，一时间关于公务员的各种讨论再次甚嚣尘上。其实，面对着公务员招考的“退烧”现象，我们原本就不应当过于惊愕，毕竟这不过是顺理成章之事。

公务员颇为让人感到羡慕之处在于旱涝保收，然而随着经济社会的不断发展，国人很大程度上早已能够吃饱饭、穿暖衣。当铁饭碗不再如同既往一般散发着闪闪金光之时，其吸引力自然会出现大幅下降。

再者，随着改革的不断深入，国人的价值取向也愈发多元。诚然对于某些人来说学而优则仕的理念依然存在，但还有更多人开始向往天高仍鸟飞的自由，他们不再希望自己拘泥于办公室里重复而机械的工作，他们开始追求自己的梦想，寻找更为契合自己生活方式的工作。公务员朝九晚无、两点一线的生活确实有人开始产生了排斥。

此外，当各项禁令纷纷出台，当公务员原本的灰色收入被拦腰斩断之时，公务员收入较低已经成为了一个不争的事实。当一些优秀青年学子在可以面对高薪收入和公务员选择之时，物价飞涨的压力让很多人选择了在社会中闯荡。毕竟升官发财的梦想即便有朝一日能够实现，最终的代价就是自己在牢笼中度过自己的余生。

以上种种不难发现，其实无论公务员公考的降温还是当前不少公务员选择离开，都不必大惊小怪，这是社会公众对公务员这一职业客观认识以后的一种理性选择，是一种职业从业者“进”与“出”的良性循环，更是一种大势所趋后的必然。