国考降温、涨工资、养老金并轨、职务职级并行……随着改革的推进，公务员一次又一次被推到了风口浪尖。这边厢，有网友发帖说公务员“福利高”“工作清闲”，是“超国民待遇”群体；那边厢，有公务员忍不住网上“晒”工资单以证清白。争论在网上悄然展开。 （四川在线 3月3日）

身处舆论风口浪尖的公务员群体，无论当下高层领导人对这支队伍进行怎样的改革和建设，似乎都不能抹掉这支队伍在公众心中“福利高”、“工作清闲”、“超国民待遇”等印象。但其实就笔者了解，起码处于公务员队伍中的青年群体，大多仍浮沉在基层，他们奉献在基层一线，的确工资不高、职务不高、权力不大，甚至在新闻报到中提到的“基层公务员的月收入水平在4530元左右”这样的标准，在笔者这样的小县城里已经是个天文数字，根据笔者向身边刚进入公务员队伍的朋友了解，他们的工资每个月还没有3000元。

在从近来的职务职级并行中我们可以看到，在全国公务员队伍中，多数公务员都在县以下机关工作，行政职务的职位非常有限。县以下机关，正处级只有县委书记、县长、县人大常委会主任、县政协主席等少数几个职务。多数公务员一辈子，基本都是在科员、办事员这两个级别之间走完了个人仕途。有机会升迁到副科、正科的都很少。可以说，基层干部的发展会遇到这样的“天花板”。

与之前一直成为热门话题的“公考围城”现象形成鲜明对比，削减脑袋挤进体制内的这些被贴上“城中人”标签的新晋公职人员，一方面期盼着在为人民服务的同时能够得到与之相匹配的“优待”，另一方面却不得不直视理想与现实之间的巨大落差。中央各项政策法规的出台，各种改革的推出，“城中人”已经从“当上了公务员就一切无忧”，改口为“选择了公务员，你就选择了清贫”，甚至一些有了一定身份地位的领导干部争相跳出公务员队伍，理由大多都是公务员待遇偏低。因此，实行职务与职级并行不仅仅可以有效突破基层干部发展中遇到的“天花板”，更加能为留住人才，培养年轻后备干部力量做出巨大贡献。

当然我们不能否认，从大批落马的腐化堕落官员中可以看到，目前在公务员队伍中，的确也有个别领导干部滥用手中职权为自己谋取巨额私利。但是随着反腐的不断深入，政府行为的不断透明，笔者相信曾经让人民群众心痛心寒的官员违法乱纪的行为，终将渐渐消失在我们的视线中。

曾记得一位名人说过，“一代人有一代人的心事，一代人有一代人的付出”。在相关部门进一步调整和优化干部队伍结构的时候，身处改革转型时期的“围城”里外的年轻人须正确认识“围城”现象，在浮躁和功利的社会里小心守护好自己的理性和信仰。只有这样才能找准自己的定位，不断圆满和完善人生，不忘初心，方能始终。