中组部、人力资源社会保障部日前发布通知，为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满六十周岁退休。该通知自今年3月1日起执行。（2月28日 新快报）

延迟退休并非中国独行，而中国的退休年龄与全世界其他国家相对还算是较早的国家，欧美国家男女退休年龄基本超过60岁，而有继续延长退休的规划。随着生活水平的提高，人得平均寿命的延长，自然人对社会发展的贡献也应该随之延长，女性干部延迟退休是当今发展的必然产物，而全社会公民的延迟退休也将是必然趋势。

女性干部延迟退休具有合理性。选着正副处级干部女性干部为推行的试点，有利于保持干部队伍的总体稳定，有利于摸索总结延迟退休的成功经验，符合男女平等的要求，也符合男女预期寿命；本次延迟退休具有相当的灵活机动性，新政策规定“处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休”，说明延迟退休新政并非一刀切，而是充分尊重个人意愿，灵活性和可选择性大。

社会发展，推行新政策是必然，小平同志提出的改革开放，新一届政府“八项规定”等等，正是有了这些新政策才有了今天的经济发展和干部的作风转变，也只有不断完善制度，推出新的制度社会才能进步，才会能更符合社会发展的规律，才能让人民群众的幸福指数提高。只要推行新政策是为了整个社会大发展进步，在实践中推进，在推行过程中完善，作为社会公众应该自觉遵守，并给予支持。（作者：木木）