国务院新闻办公室今日就机关事业单位养老保险制度改革有关情况举行发布会，人力资源社会保障部副部长胡晓义谈及公务员工资改革方案时表示，配合这次养老保险制度改革，确实要完善工资制度。国务院办公厅为此转发了公务员基本工资调整等三个实施方案，这些文件已经发到各单位。(1月19日中国新闻网)

公务员工资调整方案终于出台，公务员加薪成为既成事实。但互联网舆论场对于公务员加薪的争论热度依然不减，甚至有更加激烈的趋势。像往常一样，支持的不少，但吐槽的声音居多。

对于公务员加薪新政的出炉，笔者认为，各方应保持“平和”心态为好。

一方面，对公务员而言，对加薪的期望值不能太高。有港媒近日称，内地公务员今年大幅涨工资，加薪逾六成。从这样的内容看，此次公务员加薪的幅度与数量仿佛非常可观，其实不然。一则，此次公务员加薪，只是提高各级公务员基本工资标准，而要求冻结规范津贴补贴的增长。基本工资全国执行统一的标准，在公务员工资构成中占的份量并不重，可见加薪的额度并不算太大。二则，此次公务员加薪，有一个重要前提就是养老保险制度改革。在“养老保险制度改革与完善工资制度同步推进”的情况下，公务员的工资虽然有所增长，但同时个人需按工资的8%缴纳养老保险、按工资的4%缴纳职业年金，公务员上涨的工资与个人需新缴纳工资的12%相抵扣后，就会发现净涨的工资其实并不多。所以公务员对于此次加薪，可以看成是个“喜讯”，但如果看成是纯粹加薪的“特大喜讯”，那就大错特错了，更多地应从配合养老保险制度改革的角度看待此次加薪。

另一方面，对普通大众而言，公务员“工资大涨腐败照旧”的担心未免多余。部分民众由于对一些官员既往腐败现象留下的阴影太深，从而产生对官员“工资大涨腐败照旧”的担心。实际上，从十八大以来中央保持高压反腐态势和对腐败零容忍态度，从反腐和抓作风建设的强度、力度和效果看，民众就可完全消除对公务员“工资大涨腐败照旧”的担心。应该看到，在习大大坚强有力的领导下，全国上下通过深入推进反腐败斗争和加强党风廉政建设，公务员滥发津贴补贴、收受“红包”礼金礼卡的现象大为减少，官员的腐败活动大为减少。此次给公务员加薪，是在反腐取得重大进展、大力挤压公职人员灰色收入、全面深化改革的背景下，公务员多年未加薪的情况下，对公务员工资做出的一次正常调整。人们完全有理由相信，在不久的将来，公务员的收入将切实回归到“主要靠工资”的常态。

综上所述，对于公务员的此次加薪，各方应保持“平和”的心态，坦然地接受这个现实。