老虎伍兹效应，指当极为出色的员工在场时，不但不能激励团队其他员工，反而会令其他人表现比平时更差的现象。
　　
　　研究人员通过分析1999年到2010年这段时期的高尔夫球手们的表现之后得出结论，当泰格·伍兹处于职业生涯的巅峰时，其他顶级选手在有他参加的锦标赛时，得分会更低。研究人员称，这种情况在工作场所同样适用。
　　
　　很多公司一般会奖励月度销售冠军奖金或者奖品，认为竞争会激励每位员工。但如果某位员工连续获评“本月最佳员工”或者经常因为销售额最高获得奖金，其他员工，就像老虎伍兹的对手一样，不会奋力竞争，因为他们认为自己不会胜出，几乎没机会获奖，就会懈怠下来。