精英女性作为企业管理中的佼佼者，大多数时候需要实际有效的指导。职场女性一般此时更倾向于比自己年长的男人需求帮助，并寻找建立一种“亲密关系”。

　　但是她们又必须时刻提醒自己不要跨界成为他的情人。于是，这段男女忘年交就宛如一场走钢丝的惊险游戏，进退之间“险着”无数。如果你能看清对方，把自己放在适当的位置，那么这一场仗，可以慢慢地，甜蜜地打下去。

　　父爱型MAN

　　他的年龄或许已经可以做你父亲了，最要命的是，他还具备了一个完美父亲的所有优点。比如说阅历丰富、成熟稳重、见多识广、博大精深、从无数失败挫折中领悟了无数的成功真谛等。从庸俗的角度说，或许还会拥有无数的财富和权利。他会不吝啬对你的赞美，像父亲一样宠溺你的任性，他能轻易满足你的需求并像大树一样遮风挡雨，对你细心呵护。他会教你这个社会的潜规则，带你进入另一个曾经只能遥望的圈子。和他在一起，你会感觉十分像进入仙境的爱丽丝，追逐着那只一直带领你向前的兔子。

　　要诀：这类人可遇不可求。交往时切忌目的性太强，不要把他们当作你依赖的对象。把握好分寸是你的首要职责，他的阅历、经验、学识和趣味可能都比你更丰富，你可以享受他带给你的美妙感觉，但千万别指望他比你更懂分寸，因为男人的心里往往是没有年龄界限的。只有父亲可以为你无限付出，而他并不是，所以不要索求无度。

　　密友型MAN

　　他并不一定亲身经历过很多事情，但是年龄赐于他一双能洞察世事的眼睛。他总是在别的男女身上寻找人的共性，然后巧妙避开你和他之间可能出现的矛盾。在你蛮不讲理的时候，他会及时变换角色，让你安心地撒娇；在你忧烦的时候，可以倾听，递上擦眼泪的手帕，然后用他的智慧与能力为你开解；在你开始腻味两个人的亲密关系时，他会不动声色地退后三步，留出给你释放情绪的空间。在女人的多变中游刃有余的男人，并不见得有多了解女人，但他懂得及时调整自己。这样的男人，成熟得让人省心。

　　要诀：他不见得就是爱上你了，但你一定有他欣赏的地方。所以，保持轻松自然的交往状态是最好的方式，要懂得分享他的心情，而不是只顾自己的情绪，这样再漂亮的女人也会变得面目可憎。千万不要忘记了学习，这是一个完善自己的过程。聪明的人总不断提升自己走向成熟，年龄的差距不是智慧差距的借口。

　上司型MAN

　　他已经功成名就，所以他觉得走过的桥要比你走过的路还多。他喜欢把一切都替你安排妥当，不管这是不是你喜欢的，但他总觉得自己是正确的。他希望你按照他的轨迹成长，或者在他的领导下成长，他可以包容你的小失误，宽容你的怪念头，但是不能反抗他的最终意念。因为，在他的世界里，他才是主宰。他对你，是一种霸道的温柔，让你一边感动，一边反感。

　　要诀：要知道这个岁数的男人，是不容易改变自己的看法的。激烈的表达反抗，只会破坏你们之间的平衡。如果做不到曲线救国，那就尝试说服自己，或许并不如想象中那样地困难。下功夫从平常事情中发现他可爱的一面，全力以赴从他的故事中和他一起感动，不要让他觉得你在刻意讨好他。还有，有必要不停地暗示自己他是一个天才。毕竟，天才都是有怪癖的。

　搭档型MAN

　　这类男人和你有点相像，也许是处世方式，也许是性格，总之你们的行动非常合拍，不管是在工作中，还是私下相处时。只有他最了解你在想什么，想做什么，需要什么。犹如最佳的舞伴，在他的引领之下可以跳出最和谐的舞步。和他在一起，你才觉得如鱼得水，收放自如。随着时间的推移，在适当的条件下你们甚至可以发展为一对情侣。

　　要诀：靠近的暧昧固然是一点让人兴奋的情调，但独立的空间是必不可少的条件。不要企图摸清他的内心世界，也不要把所有的琐事都亮给他看。对于他这样年纪的人来说，没有什么没有见识过，如果两个太相似又太了解的人相处得太久，就会像开水一样变得寡淡无味。一旦缺少了新鲜感，就是你们之间由浓转淡的开端。对他来说，始终保留了一点神秘的你才是最值得追随的。

职场男上司与女下属相处之道：

　　首先，营造公平的工作环境。在企业中，跟女下属相处，真诚坦率，不要把感情和工作混为一谈。

　　第二，让工作关系变得简单化，男上司和女下属之间一定要保持适当的距离。

　　第三，保持神秘感，男上司对女下属发布命令时，要指向性非常明确，不要用商量的口气去沟通，如果作为老板，你跟女下属之间说话的态度是暧昧而模糊的，那么，女下属就会在工作上过分地依赖你，把上下级的工作关系变得非常模糊。当你真正发号施令的时候，她们就会不以为然。

　　所以，男上司跟女下属之间，一定要保持一定的神秘感，有距离才会有权利。（来源：onlylady论坛）