近日，笔者看到一篇文章，题目是：北京80后公务员职业认同感高 九成渴望投身改革。

文章称，通过对北京80后公务员群体的真实发展状态经过调查发现，普遍对自己所从事的职业认同感高，很多人嘴上说要“离职”只是一时的“抱怨”，虽然有有一定的生存压力，但是还是对自己所从事的工作是认可的，都需要自己能有一个很好的发展。

由此想到，我们广大的80后又是什么样的现状了？当前，80后是怎样已成为社会的一个共同话题，广大的80后人员现在面临一系列复杂、多样的家庭问题、社会问题等等很多的问题，一方面他们要要求有好的工作，待遇又不能太低，工作要轻松；另一方面又面临着自己所知、所学同社会需求有一定程度上的矛盾，才发现自己学的很多东西跟本就不是社会所要的，很多人都产生了一种还不如去学一门技术来的实在。

现在的80后，他们要供养一个、甚至是几个家庭的生活所需，但是由于这样和那样的原因，付出与收入总是不成正比，与自己的预期总是有一点程度上的差异，这在一定程度上加大了他们在生活中的压力；另一方面，由于自己的所知、所学与社会需求有一定的差异，有些人可能工作一段时间才发现自己并不是太适应这一工作，但是由于各种的原因，并不是自己想不干就能不干的，有时真的是很纠结的。

现在的80后，说他们好的有人，说他们不好的也有很多，只是各人的看法不同罢了，笔者作为其中的一员就深有体会：有时想干个什么事，要先考虑的是自己有没有去干那个的先决条件，自己想好了又要考虑家里面的因素，他们是支持还是反对，而如果考虑好了在做的过程中又会产生这样或者是那样的问题，总之，是不会让你顺心如意的。