为进一步加强市机关公务员队伍建设，提高工作质量和办事效率，促进勤政廉政，四川南充市日前出台了《市直机关中层正职轮岗交流办法》，加大机关公务员轮岗交流力度。

公务员交流是指根据工作需要或者本人愿望，通过法定方式变换公务员身份或者职位，从而形成机关内部、机关之间或者机关与外界的人员流动的人事管理活动与过程。公务员交流一方面有助于公务员开阔视野、丰富实践经验、跟新知识，另一方面可对公务员的工作和职位进行必要的调整以提高公务管理水平。加之交流名额有限，因而毋庸置疑，公务员交流是广大公务员都比较期盼的难得机会。

作为被交流的干部来讲，无论是上挂还是下派，都可以学到很多宝贵的经验。上挂机关可以学到机关的办事流程，工作方法，使得工作更加规范严谨；下派基层的可以感受基层一线的艰苦条件以及复杂的工作环境，使得自身得到淬炼。所以如果有幸被交流，应当做好以下几方面：一是从思想上要认识到这是一次难得的机会，要本着以认真做好工作，让自身能力得到锻炼提高的目的来对待，不能抱有镀金思想和拉关系思想；二是在交流过程中不能因为时间短暂就敷衍了事，不能把自己当做过客，应当主动融入新环境，主动作为。

对于进行交流的两个单位来讲，笔者认为，不能简单的把干部送去就了事。一方面单位之间应当做好函接，有针对性的对交流岗位进行安排，从而使交流双方都能正真受益；另一方面双方单位都要对交流干部进行严格的管理，要一视同仁，坚决杜绝“两不管”现象；再者就是应当加强与交流干部的沟通，及时了解他们的工作情况和生活情况，解决他们的后顾之忧，进而使他们全身心的投入到新的岗位中去。