激励好 但是不可缺乏沟通

时间:2013-02-18 09:40 来源: 作者:佚名 点击:
  核心提示:新入职的员工,由于是第一次面对工作,面对严格的生活和作息规律,只要他们跟不上整个上班生活的节奏,就容易出问题。就容易受挫折。你知道新入职者遇到挫折怎么办吗?下面我们来分析新入职者遇到挫折的原因和摆脱的方法。

  第一是树立一个正确的挫折观。世界上的一切事物都是相对的,挫折也一样,它能给人以打击,痛苦,它也能使人奋进、成熟。古今中外那些在政治上、科学上、文学艺术对人类作出了较大贡献的人,几乎无不经历过挫折和失败。


  第二要调整目标。挫折总是跟目标连在一起的,挫折就是自己的行为受阻,心中的目标暂时没有实现。因此,当受到挫折后,要重新衡量一下,目标是否订得过高,是否符合主、客观条件,如果确属目标不切实际而造成挫折,那就要重新调整目标,这就是新入职者遇到挫折怎么办的方法。


  第三要善于摆脱挫折给自己带来的烦恼。遇到挫折而产生了悲观失望的不良情绪,应该采取适当的方式,将不良情绪排泄出去,千万不要把它压在心里。工作上碰到困难,要多向领导和同志们请教。


  上边就是对于新入职者遇到挫折怎么办的问题的回答。不管怎样我们都要记得,我们还年轻挫折不光能给人以打击,痛苦,它还能够使人奋进、成熟。所以要乐观看待挫折和生活。(来源:39健康网)

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