在多地采访调查后,记者深入了解到“空巢村”老人们的生活现状,以及内心的孤独和无奈。然而,对于离开农村,外出工作的年轻人来说,内心又何尝没有无奈和悲楚。采访过程中,很多在外打工的青壮年跟记者说得最多的一句话,就是“如果在老家,也可以有份稳定的工作,可以更好地生活,谁会抛下年老的父母,外出闯荡。”那么,外出打工的村民到底是怎么看待如今发生在家乡的这种改变呢?

由于80、90成为打工一族的主力军，使得空巢村越来越多，“独居老人”、“留守老人”相应的群体也应运而生，缺少年轻一代的存在，让现在的村落越发的没有生气或活力，经济发展也很难有所推动。

为了留住和回引有能力的年轻人回乡创业，政府也是想尽了办法，出台了鼓励回归的政策,比如,大学生来回乡创业,给予1万元生活补助;农业开发超30亩,每亩地会有几百元钱的补贴;开农家乐按接待人数也有补助等等，出台这样的政策就是想留更多的年轻人在家乡发展，为自己的家乡建设发展驻入新鲜血液，可是就是在这样的政策鼓励下，还是很难留住人才，这到底是难在哪里呢？一是有能力和资金的想回乡的年轻人由于在城市待的时间长，对于目前农村的发展现状来看，其很难适应农村的生活；二是相对于城市相比，农村的发展还是有很大的限制，发展空间和发展项目都很有限；三是农村的市场很狭小，开扩市场是发展的一大瓶颈。

所以想要真正的留住年轻人，最重要的是加快农村发展，消除城乡二元结构，减小城乡差距，让在城市和农村生活没有明显的差别，农村发展了，相应的就会带来更多的发展项目和市场，有了项目和市场，还怕没有人来“干”？所以，我国近几年一直对农村建设的重视不是没有根据的，但是要想有实质的改观，不能缺少人才的引入，不仅要有资金和政策的扶持，同时也要人才的加入，比如，近期的新乡贤的“告老还乡”就是人才的引入，所谓“天时、地利、人和”，笔者认为在回乡创业上就是资金的投入、政策的扶持和人才的加入，有了这三样的合璧，相信会有很多“不请自来”的年轻一代到农村发展的。