今年1月1日起，“全面二孩政策开始实施，新政策出来了，会提高国人的生育意愿吗？

调查显示，70%到80%的70后育龄妇女表示愿意生二孩，但由于整体年龄偏高，真正生二孩的只有30%。80后是现在的主要生育人群，但据世界卫生组织研究数据显示，由于大环境的影响，不孕不育率上升，约12%的80后将面临生育危机，这些都是政策放开后我们不得不面对的事实。

在竞争激烈的职场上，生二孩成为女性求职的显著障碍，“不敢生”是不少白领女性的普遍心态。一位资深人士透露，在招聘女性新员工时，单位倾向于已婚育的员工，未婚育员工无特殊要求一般不考虑。二孩政策放开后，如可平衡个人利益与企业的显示困难，女性就业者的二孩权益如何保障，已成为亟待解决的问题。

“生不起”是导致生育意愿低的又一因素。很多符合生“二胎 ”条件，但高昂的生育成本让人望而生畏。有的全家打工抚养一孩，花钱从怀孕就开始了。有人算了一笔账，以中小城市消费水平来看，孕期产检加营养品每月至少得花600元、住院得花5000元左右、月嫂一个月6000元左右、一年的奶粉就要1万左右、如果孩子没人带的送托儿班什么的，每月2000元、要是学个画画跳舞什么的，兴趣班又是一大笔~~

从“单独”二孩放开后的低生育率看，愿意生、敢生的人并不多，要改变低生育意愿的现状，政府就要为生育创造条件，在生育投入上算“大账”，化解生育的外部成本，一方面应实现义务教育的“前移”，化解幼托难、幼托贵等；另一方面需要加大在孩子出生、抚养、教育、医疗等环节的公共性投入，把家庭负担的经济和时间成本转变为社会公共服务；再则可延长二孩妈妈的产假和丈夫陪护假，鼓励用人单位允许二孩妈妈暂时辞职，等孩子大了再重新就业，保障就业的持续性，从而提高生育的积极性。