上周六，三台“貌似”银行取号机的生物识别仪出现在石景山区事业单位公开招聘考试现场，668名考生必须“刷脸”通过后方能参加考试。据悉，这是本市首次在人事考试中使用“人脸识别”生物技术核对考生身份，而类似的高科技防作弊措施今年将在全市人事考试机构中广泛使用。

近几年，考试代考的现象层出不穷，甚至连高考都会出现“枪手”，作弊的花样也随着科技的进步进入了“电子时代”，可是，对于防范作弊的方法，似乎一直没有跟上科技的脚步前进，很多领域仍是传统的“人工”检查身份证、准考证，及监考。而北京市首次在人事考试中使用“人脸识别”生物技术核对考生身份无疑是一次突破。

每年的人事考试都会有成千上万的人参加，为了体现“公平、公开、公正”的原则，想尽办法在笔试、面试的各个环节不出现“漏洞”，可“枪手”代考的现象还会浮现在人们的眼前，主要就是在核实考试者身份的环节出现了纰漏，因为靠人眼的识别很难识别一些细微的差别，而且也可能出现人为的故意“放水”现象，所以引入“智能”化是时代进步的要求，也是形势发展的需要。

用“人脸识别”生物技术核对考生身份是为了防止出现代考的现象，但是机器始终是受人为的控制，为了真正的做到一招防作弊，一要在前期录入考生信息时，要确保真实可信，要专门的人员进行复查核实；二是在使用的过程中，还是需要“人”的元素，对其抽查核实，因为机器难免会出现故障，这样一查二防三严的过程，可大大的防止代考现象的出现，就用“看脸”的时代来终结“枪手”代考的现象。