“落实带薪休假制度，鼓励有条件的单位开展2.5天休假试点，激活假日消费。”昨日上午，榆林市第四届人大一次会议开幕，榆林市市长尉俊东所作的政府工作报告提出的这一措施引来无数关注。

随着生活水平的日益提升，人们在满足物质需要的情况下，对于精神需求也是不断的扩大，在这样的基础之上，除却每日为生计奔波之外，更多的时间人们喜欢用于享乐上。这样的一种生活方式也是越来越被推崇的，以致于在现如今遇到节假日的时候，外出游玩放松的家庭不在少数的。这样的现状笔者相信是太平盛世才有的，但是却也是给国家各个旅游点以及公共场所带来不少的负荷的，毕竟现如今看一个地方的管理水平如何，从节假日的人群排队“长龙”都能一目了然的。

由于每年一到小长假、大长假的时候，各地都迎来了旅游的高峰，这样的一种情况让承载负荷达到了顶峰，这样也是挑战了相关部门的管理能力。出于多方面的考虑，国家提出了灵活的休假制度，采用2.5天休假的方式，这一方式的提出也是引起了广泛的关注的。当然其中的原因是很多的，但是对于缓解景点的人流量饱和状态，这都是推波助澜的作用的。陕西榆林市也是把这样的制度给写入了工作汇报中，当地提出2.5天休假，是响应省政府假日办的号召，目前只是一种倡议，还没有具体的实施方案和细则。但是对于这样的一种提出，其实还是有很多需要注意的地方，不然的话很难以避免的就给陷入到俗套当中。

首先就是部分有条件的单位，这样的定义该如何去界定呢？对于公职部门来说，本身就应该是秉承为民办实事的宗旨来实现自身职责的，如果灵活的放假2.5天会不会引起民愤，这也是需要去考量的一个因素所在，况且对于实施该细则来说，其实还是有难度的，毕竟请销假制度的不完善，那会造成一些偷奸耍滑之人，利用这样的休假制度给休假3天的，那么这是不是就是事与愿违的事情呢？

虽然这样的制度提出来是好事，但是真的想要落实下去，其实难度系数还是挺高的，特别的就是群众对于公职部门内的公职人员来说，好感度恐怕也是有待提升的，本身就是“敏感”人群的公务员，有些人甚至是被评论是“一份报纸、一杯茶”就过一天的公职人员，现如今再给这类属性的人放假2.5天，这很难避免没有怨言的啊！

陕西榆林市这样的一种提倡无疑是开先河的举措，也是值得各地学习的地方。可以看出对于社会发展做出的进一步考虑，也是对群众利益保障的交代，这是很值得我们点赞的。