从2016年1月1日开始，中央和国家机关差旅住宿费将执行新的标准。由此，四川省财政厅在去年年底的时候，也牵头制定了《四川省省直机关差旅费管理办法》。四川省公务员出差时的“吃住行”全都重新划定了红线，标准也越来越细。

因全国各地住宿费变动，四川省近日重新制定差旅费标准。此次重新划定的差旅补助，标准更加细，不但明确不同级别公职人员住宿标准上限，还细化不同出差地区标准，对部分地区还实行差旅费季节波动制，可谓更加符合实际，更方便操作。相关文件也在四川省财政厅网站公布，更有利于接受监督，让公务员差旅住宿费更加公开透明。

念好差旅费“紧箍咒”，防止差旅费变为隐形福利。从记者调查的数据结果来看，差旅住宿费符合实际情况，基本不存在标准过高的现象。但在实际操作中，需牢牢把紧差旅费的口，防止以填报差旅费的名义变相向职工发放福利或成为部分领导干部的特殊福利。虽然每日住宿费并非太高，但将差旅费作为隐性福利，虚报差旅费则能每月少者增加千元左右收入，多者近万元。

划定出差住宿费“红线”，还需强化费用报销监督。首先强化出差事由监督，公职人员出差产生的住宿费用，需核实是否是因公出差，防止部分人员将旅游、私人事由的住宿费借公务出差报销；其次强化出差人员监督，需要几个人出差、分别是哪些人出差、出差人员级别等等，防止冒名顶替及多报出差人员，增加单位财政支出；再次强化出差时间的监督，实际出差天数、住宿天数等需加强监督，防止多填多占；最后是对费用的核实，防止上级部门人员将吃住行费用转嫁给下级部门，并回原单位再次报销差旅费。对不符合规定的费用，一律不予报销，对发现变相套取差旅费的个人更要提前批评教育，防止因蝇头小利，酿成违纪违法大错。

划定出差住宿“红线”，还需念好“紧箍咒”，强化单位日常内部监管、规范差旅费报销程序、加大财务审计，对谎报、虚报差旅费的严加追责，既要追究当事人的责任，还要追究主要领导的责任，以双向责任制扎实差旅费的口袋，严防差旅费成为利益蛋糕。