“我就去问一下，是县上哪个领导接访。他在那玩着电脑游戏，态度还恶劣得不行……”10月8日，说起自己在山阳县信访局遭遇工作人员“冷脸”一事，62岁的程先生满肚子的憋屈。

长期以来，一些公职人员缺乏责任意识，存在慵懒无为、纪律松弛、贪图享受等不良作风；一些单位和服务窗口“门难进、脸难看、事难办”的问题也饱受群众诟病。

这不，据报道，程先生说，9月21日上午，他去山阳县信访局信联办，想问问当天接访群众的是县上哪个领导，“进门后，就看到一位工作人员在办公电脑上玩纸牌游戏”。在他与信联办办公室负责人沟通时，玩游戏的那名工作人员很不耐烦地插话，“你和谁签的合同，拿合同找谁去”。程先生说：“我在办公室待了将近十分钟，他一直在玩游戏，这种工作作风很不对。”

其实，公职人员上班时间做与上班无关之事时常被披露，但是为何“屡禁不止”呢？在党中央三令五申的情况下，仍然出现上班时间“不作为”的违纪行为，充分说明极少数干部组织纪律观念淡薄，有令不行，有禁不止。

显然，这样的行为并不能仅归咎于地方政府查处力度不够，这背后的尴尬更凸显了基层干部队伍内在驱动力的不足。

试问，作为公职人员，是否应该权为民所用，情为民所系，利为民所谋？极少数公职人员却是只顾及时享乐，把百姓利益搁置一边，而让“为人民服务”仅仅停留在了“理论”上。

敢问，在如此强调工作作风之时，缘何依然有人敢于上班时间玩游戏而给群众“冷脸”呢？笔者倒想问问，工作场所难道是休闲的茶馆吗？公职人员到底是在上班还是在享乐？

不得不说，一些公职人员上班时间干与工作无关之事，一方面，大大降低了政府部门的工作效率，形成了浮躁、懒散的工作作风；同时，也损坏了政府的形象，影响了政府在人们心目中的威信，如此行动理应严惩。