年仅28岁就走上领导干部岗位，历任惠州市副市长、常务副市长，省水利厅副厅长、厅长，官至正厅的黄柏青，于今年4月29日被省纪委宣布查处。

据报道，黄柏青收受“红包”礼金之多令人咋舌，次数也多到想不起是谁所送的地步。在“人情往来”的幌子下，黄柏青收受贿赂、礼金近2亿。也正是这近2亿，让黄柏青最终“折戟沉沙”。

因长期收受“红包”，黄柏青由小贪变成“巨腐”。这一案例，警示人们：“小节无害”论可以休矣；约束权力、正风肃纪，须臾不能松劲。对黄柏青的查处，传递出从严治吏的强烈信号，震慑了喜打法律制度“擦边球”的侥幸者。

近年来，变味的“红包”颇有蔓延之势。据统计，自中央八项规定发布至2014年９月，全国共查处违反八项规定精神问题６万多个，其中“收送节礼”的“案发率”排名第四。在官场，送“红包”几乎成了讨好上级领导、甚至行贿受贿的隐蔽途径。 

某些人为何对红包“情有独钟”呢？原因其实并不复杂。“红包”披着“人情往来”的隐形外衣，容易掩盖受贿行贿的本质。因而，某些官员借此大肆敛财；而一些别有用心者也利用官员的侥幸心理，往往选择以送“红包”来达到不可告人的目的。

“祸患常积于忽微 ”。“红包”极可能成为腐败的催化剂。据媒体报道，乐昌市原市委书记、市人大常委会主任李维员，广晟资产原董事长李进明等人涉腐，最初就是由“眼馋”“红包”开始。由此可见，严禁领导干部收受“红包”并非小题大做，而是廉政钟声的常敲、长打，是从严治吏的必要举措。

严禁领导干部收受“红包”，一是要有狠劲。既立规矩、又出拳头，抓住突出问题和主要矛盾，在查摆问题上“动真格”，在整改动作上“实打实”，以对违纪者的查处形成震慑，防止“红包”的隐身变形；二是要有韧劲。一条禁令一条禁令落实、一个节点一个节点狠抓、一个问题一个问题解决，以建制度、抓监管来管好“长远”。     

“高飞之鸟，亡于贪食；深潭之鱼，死于香饵”。有纪检干部说得好, 凡是超出一般人情来往的礼金,都不会是“免费的午餐”。变味的红包礼金，埋下了腐败的“因子”。党员干部务必要慎初、慎微、慎独，警惕“红包”背后的“陷阱”。