人民网多路记者深入基层进行采访发现，目前，全国至少已有27个省份明确了2015年高温津贴标准，但落实情况却参差不齐：在一些省份，经常需要露天作业人员，如快递员、建筑工人、环卫工人、公交车站工作人员等类似职业的人群，接受人民网记者采访时表示没有领到高温津贴，甚至根本不知道有相关政策的出台，更多领到的就是凉茶、仁丹、毛巾、藿香正气等实物；而有些省份，则出现“环卫工人高温津贴有保障，建筑工人快递员难落实”的情况。

为何高温补贴摇身一变成了饮料毛巾？在《防暑降温措施管理办法》中有明确规定，用人单位不得以防暑降温饮料充抵高温津贴，但仍有许多单位钻了政策的空子。据调查报告显示，只有约42%的劳动者享受到了高温津贴。让我们不禁思考，发放高温津贴难道只是一句口号？

在我看来，津贴“发不出去”的主要原因有以下几点：1.高温津贴政策普及度不高，大多数劳动者不懂得如何使用相关法律来维护自身权益，让惠民政策始终是一纸空文。2.劳动者担心丢掉饭碗，对用人单位克扣高温津贴的行为选择沉默。出现这种担心的根本原因在于劳动合同签订的不规范，导致用人单位可以随意开除员工，这让劳动者不敢讨要应有权益，对企业不规范行为也敢怒不敢言，出现集体失声的现象。3.劳动保护主体不明确，政策落实过程缺乏可操作性，难以实施。建议明确相关职责，将政策落到实处，加大监督力度，督促用人单位按时按量发放高温津贴，严格查处高温违规作业和拒绝发放高温津贴的单位。完善津贴发放制度，让这项惠民政策有法可依，有章可循，能够真真正正的来到劳动者的身边。

如今高温已经超越了简单的自然现象，越来越成为一个复杂的社会问题。在面对这一堂严肃的考试时，我们只有以民为本，踏踏实实为民服务，切实捍卫劳动者这个弱势群体的利益，才能交出群众满意的答卷。高温并不可怕，可怕的是没有一颗为民谋利的心。别让高温补贴成为一纸空文，相信在社会的共同努力下，政府关怀的清风将会吹过更多的高温劳动者。