为贯彻落实习近平总书记参加十二届全国人大三次会议江西代表团审议时关于着力推动作风建设的重要讲话精神，深刻吸取苏荣等人严重违纪违法案件教训，彻底肃清苏荣等人腐败案件的毒害，进一步加强对党员领导干部的监督管理，从严约束领导干部从政行为，营造良好从政环境，深入推进风清气正政治生态建设，江西对全省各级领导重申和提出了多条意见。其中，党内一律互称同志，不得以“老板”、“老大”等称呼领导干部，受到舆论的关注。

称谓看似事小，但从中折射出的却是官本位的思想，是一种极为不正常的政治生态，如此扭曲的从政环境自然需要整治，其意义不需过于赘述。然而就从实际意义来说，恐怕单单的一个文件难以有效，在禁止称呼“老大”“老板”的过程中，江西当地还有很多“下一步”要走。

无独有偶，恰恰就是在一年前，广东省纪委也曾出台过要求严明党政机关工作人员之间称呼纪律，禁止“称兄道弟”。禁止称领导为“老板”、“老大”，称下属为“哥们”、“兄弟”等等。然后历时一年有余，究竟成效如何未曾看到过广东省的有关通报，但想来也必然是成效甚微。

其实我们应当发现，发文严明称呼纪律永远都只能当做整治的一个开始，而不能当做一劳永逸。毕竟我们应当晓得很多官员或许都未曾看到文件，或许在看到文件之后便丢至一旁，未曾有过理会。况且简简单单的一个发文，不能形成有效的约束，毕竟即便有人依然尽显江湖的胡乱称呼，无人监管的存在便是在默许其继续荒唐的存在。

因此，要真正杜绝庸俗化的称谓，在发文严明要求之后，更为关键的是教育和惩处。抓教育就要牢牢抓住信念这一根本，讲清阐明江湖称谓破坏党内民主，损害公仆形象，与党的宗旨和人民政府的性质极不相称等等严重危害，让官员内化于心。抓惩处就是要从严实现监管，加大排查力度发现一起惩处一起，让官员心中牢固树立警示意识，进而实现不敢为、不愿为。