《美国新闻与世界报道》二零一三年十月三日刊发文章，介绍求职简历中常见的九大谎言。中美社会不同，价值观也许有很大差异，但是在对待撒谎这个问题上，应该不会有什么区别。在越来越重视诚信的现代社会，说谎更是一个很坏的事情。

　　1. 工作经历往多了说。经常有人对我们说在一个工作不到一你是看上去是很糟糕的一件事。很多人认为，与其承认事实，不如把工作经历说得长点。

　　2. 夸大工作成绩和能力。拉高工作成绩和能力与直接撒谎是不同的。如果你没这样做过，也不知道如何利用过往的工作成绩或者能力，就不要将其一件一件地列出来。

　　3. 抬高头衔和责任。这样做很容易让你想起过去的工作单位。不过很多人力资源经理不一定要看每一个求职者过去的经历。如果你的新职位跟过去相似，总是想着过去会让你不知所措，很难为新角色做好准备。

　　4. 夸大学历和学位。求职时夸大学历和学位的结果是最终遭到解雇。不仅如此，还有可能引起对你过去雇主的法律行动。冒这样的风险不值得。

　　5. 对“自就业”不去解释，工作经历年限有矛盾。如果出现工作经历时间说不清楚的时候，就实话实说。如果你中间去抚养孩子，或者回学校进修，没有哪个雇主会责备你。

　　6. 遮掩过去的不良记录。你也许遭到过解雇，不愿意回顾过去，因而在求职简历中隐去了这段及管理。从技术角度讲，这不算撒谎。再次提醒你，遇到这种情况，还是要实话实说。

　　7. 伪造证书。这与在学理上撒谎一样，会引起严重后果，甚至会影响你整个职业生涯。

　　8. 在离职理由上撒谎。遭解雇或者离职是很常见的事情，但是这不是撒谎的理由。最好用一种积极的方式解释，免得雇主产生误解。

　　9. 提供虚假信息。强迫朋友和家人为为你的职业生涯撒谎会让他们陷入困境。要珍惜友谊，就要让他们说真话。