21日，四川省环保厅透露，《四川省环境空气质量考核激励暂行办法》正式发布，今年起，四川对各市（州）实施环境空气质量考核激励制度，每年初各发放500万元治霾激励资金，年终未完成年度目标任务的市（州），将分档扣收预下达的激励资金。（2015年3月22日 京华时报）

“自强不吸，厚德载雾”，一句调侃之词，透露着对雾霾的担忧。环境污染已经谈了好多年，柴静的纪录片《穹顶之下》的推出又把雾霾这一话题引向了高潮。面对严峻的形式，从中央到地方也频频出台治理方案。经过治理，收到了一定的成效，但治霾之路依然任重道远。

要完成治理目标，不能一味地下达任务，采取适当的激励措施也是很有必要的，能够更好地调动积极性；将奖励机制细化，更能提供有效指导，防止资金滥用。然而，下达目标任务会带来一些问题，即个别单位为了让任务完成情况“好看”一些而编造假数据。这种“为了完成而完成”的现象，事实上是对工作的不负责任，是自欺欺人之举。若是放任不管，则与文革时期的“放卫星”无异，是老百姓口中“扯淡”、“吹牛”的行为。拿到治霾工作上来说，则一边是文件上“一片青山绿水”，一边是现实中“一坨乌烟瘴气”，令人哭笑不得。

实现“还人民一片碧水蓝天”，要做的工作自然有很多。作为最初的环节，政策的制定和实施的效果自然必须得到保证。执行规章制度要实现效果监控，这就需要把下级单位的自查与监管部门的“他查”结合起来，一方面建立阶段性任务“回执”制度，以任务时期为节点，向主管部门报告情况；另一方面要不定期开展巡查，以打击下级单位内部造假。