柳冰是工厂生产技术开发部门的负责人，她有很高的学历和很强的工作能力，但是她为人谦虚低调，是厂子里最受欢迎的中层干部。

　　柳冰对领导的工作安排从来都是保质保量地如期完成，对领导在工作中提出的批评和建议也总是虚心接受；受到了褒奖，她从来不张扬炫耀，总是以“都是大家的功劳”来回应大家对她的称赞；和她同级的其他部门的同事有了困难，她总是愿意主动伸出援手；人家干出了成绩，她也从不眼红，总是愿意把最诚挚的祝愿第一时间传递给人家；对下属她也是谦逊温和，不管什么工作，她都是身体力行，冲锋在前；有什么重大的决议，总是召集大伙一起来商量，耐心听取大家的意见，尊重大家的决定，即使下属在工作中出现了失误，她也不会大声斥责，更多的是积极正面的指导和耐心细致的帮助。

　　更难能可贵的是，柳冰对工厂里负责勤杂工作的员工一样谦虚有礼。她每天上班进门时，总是主动和门卫打招呼，有时候晚上加班太晚，值夜的保安大都已经睡下了，她临走前总是主动检查办公室和厂房的电灯门窗是否关好，然后再静悄悄地离开，不愿意打扰别人的休息。每次做清洁的大婶打扫到她的办公室时，她总是抢过扫把帮大婶一起打扫，有时大婶热情地和她唠些家常，她也从没有过不耐烦，总是会微笑着听大婶说完。食堂人手不足，柳冰就经常主动帮助维持排队买饭的秩序，每次吃过饭，她总会将自己用过的饭盘和筷子刷洗干净再送还到食堂的窗口。有一次食堂的大叔炒菜时不慎烫伤，是柳冰放弃了午休的时间，带着大叔去医院看病。

　　让柳冰没有想到的是，她谦虚有礼的处事风格，竟然帮了她一个大忙。

　　有一次柳冰的母亲病重住院了，正赶上旧房拆迁，由于柳冰一直照顾母亲，屋子里的家具和摆设根本没时间搬走，而这时候柳冰的爱人又出差不在家，分身乏术，这可把她难为坏了。

　　厂长主动找到了柳冰：“厂子里放你几天假，把家里的事情料理好，尤其是老人家的身体，一定不可以出问题。”

　　厂长主动给柳冰放假，让柳冰颇感意外，因为这个时期正是厂子里最忙碌的时期。厂长看出了柳冰的顾虑，于是对她说：“你放心去吧，刚刚其他几个部门的负责同志都主动找过我了，都说你不在厂里的时候，他们愿意为你多分担一些工作，你们部门的事情就暂时由他们代管一下。”

　　“谢谢厂长，也替我谢谢大伙！”柳冰连声道谢。

　　柳冰回到办公室，准备和大家交代下工作。她手下的几个年轻人都拍着胸脯跟她保证，在她不在的这段时间，一定更努力地工作，不给厂里找麻烦，更不会让柳冰有后顾之忧。

　　柳冰走出办公室，做清洁的大婶已经在门外等候很久了，手里还拿着个保温瓶，“小柳啊，这是我炖的汤，专补你母亲的身子，家传偏方，特别有效。”

　　柳冰连声道谢。大婶继续说：“你爱人在外地，家里如果没人照看，告诉我一声，反正我也没啥事，你忙的时候我替你去，有大婶在，你放心！”

　　还没等柳冰道谢，食堂的大叔风尘仆仆地跑了过来，手里拿着张纸条。

　　“小刘啊，我老伴也跟你母亲得过一样的病，当时是中心医院的李主任给治好的，我老伴这两年恢复得很好。这是李主任的电话，你联系联系她，看对你母亲的病情有没有什么帮助。”说着，大叔把纸条塞进了柳冰的口袋里。

　　柳冰谢过了大叔和大婶，向厂外走去，大家的热心帮助，让柳冰心里暖洋洋的。

　　“柳总！”门卫叫住了柳冰，“听说你要搬家，你又没什么时间，我们保安队几个兄弟商量好了，明天下班，我们去帮你搬家！”

　　这样温暖的场面，让柳冰感动得几乎要流下泪来。

　　《钢铁是怎样炼成的》的作者、苏联 奥斯特洛夫斯基曾经说过，谦虚可以使一个战士更美丽。柳冰之所以能感受到这份来自他人真情的温暖，也正是由于平常她谦虚礼让的为人之道。

　　一个谦虚的人，不自命不凡，不自以为是，总是保持着虚心好学自省其身的生活态度。

　　一个谦虚的人，不骄不躁，心如止水，凡事顺其自然，不刻意强求。

　　一个谦虚的人，高调做事，低调做人，出了问题不随意推诿，不逃避责任，但也从不炫耀成绩，从不居功自傲。

　　一个谦虚的人，宽厚待人，与人为善，更愿意把点滴的成绩归功于大家共同的努力。

　　相传在抗美援朝时期，彭德怀元帅屡获战功，有人要为其写一首歌以赞美他的功绩，歌名为《彭德怀之歌》。彭老总一把抢过了笔，将歌名改为《战士之歌》。后来朝鲜政府决定向彭总授勋，同样被他拒绝，他说：“这个勋章应该授给那些战斗英雄，我哪能比得上他们的功劳。”就是这样谦虚谨慎的老元帅，受到部队官兵和人民无比的拥护与尊敬，正所谓“敬人者，人恒敬之”。

　　每个人都愿意和谦逊的人交往、共事，而遇到困难时，那些曾经被其谦逊所感动的人也自然愿意伸出援手真心相助。正如东晋时期的学者葛洪所说：“劳谦虚己，则附之者众；骄慢倨傲，则去之者多。”

　　所以，如果你有一双谦虚的眼睛，你一定会看到更多人间的真情。