一个人对自己的说话越有信心，受消极情感影响的程度就会越低，他的发音就会越清晰。你可以从对方的说话声音，来对对方的性格做出判断。

　　职场中，和他人沟通的时候，如果对方说话清晰，你是非常愿意听的。可是，如果对方说话含混不清，你或许就会心存抵触。不可否认，说话的声音也是有奥秘的！

　　在激动的时候，不管是需要自卫反击，还是需要强调重要观点，很多人都会无意识地将自己的说话声音提高。事实证明：这不仅是一种不礼貌的行为，甚至还会给自己的职业生涯带来不利。

　　职场中，为了给大家创造一个清静、舒服的环境，最好将自己说话的音量降低。为了不影响自己正常的人际交往，最好能对不同的声音做一些了解。

　　声音1：木讷的声音

　　有些人说话的时候声音木讷，反应迟钝，话语不多。这种人表面上看起来马马虎虎、不修边幅，但却非常具有人情味，属于外冷内热的人，非常重视同事间的感情。

　　他们乐于助人，在完成本职工作之后，还会主动为其他同事提供帮助；不仅对同事的工作表示关心，还会留意同事的生活。只要是有需要的地方，他们通常都会出手帮助，所以，大家都喜欢和这样的人交往，他们的人缘极好。

　　声音2：与性别不符的声音

　　职场中，有些人的声音和自己的性别不符，比如，女性的声音像男声，男性的声音像女声等。如果女同事发出的声音带有男声的意味，她一般都会具有一些男性的性格，比如性格直率、粗心大意、不喜欢做家务等。相反，如果男同事说话的声音带有女性的意味，也会具有一些女性的性格，比如敏感多疑、认真细心、爱干净等。对于这类声音，一定要认真对待，千万不要用歧视的眼光看待人家。

　　声音3：略显唐突的声音

　　有些人跟人说话的时候，语气非常冒失，根本就不过脑子。这种人不是性格粗野，就是胆小害羞，否则就是非常纯朴。一般来说，没有哪个领导喜欢性格粗野的人，没有哪个同事愿意与胆小怯懦的人同舟共济。因此，要尽量杜绝这种声音的出现，说话之前要多想一想。

　　声音4：语气低沉的声音

　　有些人说话的时候语气低沉、不响亮，这样的人一般都性格固执，自以为是。他们只相信自己，从来都不会相信别人；他们的疑心很重，不仅会怀疑同事的工作能力，还会怀疑朋友的用心。很多时候，人们都不喜欢和这样的人交往，因此，他们的人缘都比较差。

　　声音5：语调较轻的声音

　　有些人说话的时候语调很轻，旁人很难听清楚。习惯于这种声音的人，为人处世一般都非常小心，生怕惹恼了别人。这样的人一般都比较悲观，很难获得职场的成功。

　　声音6：抑扬顿挫的声音

　　有些人说话的时候语气抑扬顿挫、节奏分明，这样的人一般都具有较强的表现欲，喜欢表现自己。与人交往的时候，他们一般都比较圆滑，是典型的“墙头草”；他们立场不坚定，只要对自己有利，就会随时改变自己的立场。

　　声音7：尖利刺耳的声音

　　有些人说话的时候，声音又尖锐，又刺耳。这种人一般都悟性比较差，不善于理解、分析，即使有了好的想法，也不能正常地表达出来。由于不善言谈，人缘都不是太好。

　　声音8：沙哑的声音

　　有些人说话的时候声音嘶哑、不清脆，这种人一般都性情豪迈，不受拘束。由于不喜欢生活在束缚中，因此经常会被他人误解，容易给别人留下不好的印象。

　　声音9：没有高低变化的声音

　　有些人说话的时候，没有高度变化，这样的人一般都思维活跃。他们喜欢幻想，做起事情往往是三分钟热度，没有恒心，没有毅力；他们做事随便，不谨慎，不认真，在职场中很容易产生挫折感。

　　声音10：又急又冲的声音

　　有些人说话的时候，语气又急又冲、声音很大，这样的人一般都比较急躁、比较任性。他们往往不能很好地控制自己，自信心不足，只有在别人的鼓励下才能做好一件事情。

　　声音11：平稳的声音

　　有些人说话的时候声调平稳，这种人一般都积极稳健、性格持重，适合做领导。这种人容易给人留下成熟、自信的印象，不管是在职场，还是在官场，发展都比较顺畅。

　　声音12：沉稳有力的声音

　　有些人说话的时候沉稳有力、语速适中，这种人往往都具有旺盛的精力。他们的责任心比较强，勇于承担，敢于承担；相信自己，对自己充满了信心；有着很强的领导欲和控制欲，在职场中通常都是领导者。

　　声音13：无力的声音

　　有些人说话的时候声音无力，这种人胆小怕事，没有魄力，不管做什么事情，都很难获得成功。因此，要想在职场中生存下来是比较难的。