“陈经理你说哪里去了，你们是我们的衣食父母，我们下工厂走访，是应该的，应该的。没有提前通知你们，是不想因此影响你们工作。”
“肖主任您见外了。”陈青白清楚，政府领导无事不登三宝殿，何况是肖主任亲自出马。她简单寒暄后，直截了当地问：“肖主任您亲自出马，肯定有什么重要指示吧？”
“指示倒是谈不上，情况是这样的。前几天府南区管委会开了个会，分析了今年的经济形势，房地产调控没有松动的迹象，欧洲债务危机不见好转，美国、日韩、新兴业经济体的经济状况也没有明显起色，专家预测明年国内经济可能进一步恶化，区委区政府要求我们下来走访辖区重点骨干企业，了解企业经营状况，看看政府在哪些地方能为企业排忧解难。”
肖主任说完，起身介绍了随同而来的几个年轻人，有管劳动保障的、有管税务的、有管社会治安的。陈青白心想，要政府支持的地方多着呢，比如我们最期望政府少征点营业税增值税，少收点个人所得税，少让企业缴点养老保险，或者提供点无息贷款，可你们做得到吗？你们做不到又口口声声说要为企业排忧解难，岂不是浪费口舌？徒耽搁我们的时间。
“谢谢政府的关心，”陈青白坐下来说，“是呀，全球经济不景气，触摸行业难免不受影响，凤凰电子收购嘉华电子一年了，一直处于亏损状态。”
陈青白故意不提成都工厂，目的就是要给园区领导吹吹风，为下一步裁员做个铺垫。
肖主任同情地睃了陈青白一眼，说：“这几天我们走访了园区的几家外向型企业，都反应日子难过。 我会把了解来的情况及时反应给区委区政府。你们放心，政府不会坐视不管的，一定会想办法帮助企业度过难关。”
“感谢政府的支持，凤凰电子虽不是世界五百强，但是全球触摸行业龙头，技术、产品、质量、营运都是一流的。肖主任您可能在媒体上也看到了，凤凰电子亚太区正在紧锣密鼓地进行机构重组、业务调整，通过减员增效、开源节流，实现扭亏为盈指日可待。”
“你们也在考虑裁员？”
肖主任对裁员二字很敏感，陈青白立即意识到了。她灵机一动，说：“我说的是我们的亚太区，成都工厂还没到这一步。肖主任你放心，不到万不得已的时候我们是不会裁员的。”
肖主任无话可说。
坐在肖主任旁边的小伙子插嘴说：“经济不景气，企业效益下滑，第一个想到的就是减员增效，但大量的失业人口涌入社会，政府维稳的压力就大了。人员无事可做，难免惹是生非，成为不安宁因素，影响和谐社会建设……”
敢情肖主任一行来访，不是要为企业排忧解难，而是要求企业不裁员的？陈青白笑着说：“理解，理解，我们尽力而为。”
“相比于裁员，我个人认为减薪更好。钱这东西多有多的用法少有少的用法，总归还有薪可领，比失业好。陈经理，贵公司签署了集体合同没有？集体合同明文规定，企业经营受到影响时，可按一定比率适当降薪嘛。”
“中国的工会肖主任你是知道的，集体合同不过是个形式，工会说了话能作数？我认为，难！劳动合同法第四条规定，用人单位在制定、修改或决定有关劳动报酬等直接涉及员工切身利益的的规章制度和重大决定时，应当提交职工代表大会或者全体职工讨论，听取他们的意见建议，与职代会或者全体职工协商确定。集体减薪要协商一致，谈何容易？”
陈青白见肖主任听了脸上挂不住，慌忙解释：“我的意思是，我们会坚决支持政府的工作，不给政府添麻烦。大规模地裁员、减薪，我们是不会做的，请肖主任放心。”
肖主任脸上的笑又回来了。
刚才发言的小伙子笑着，很专业地谏言道：“其实，末位淘汰好多企业都在进行，虽然方法有待商榷，但毕竟是公司内部行为。如果你们有规定，制度不违法，淘汰的人你们地合法地给与了补偿，政府也无权干预……”
肖主任打断小伙子，补充了一句：‘“不过，要掌握好一个度。”
“这个肖主任请你放心，凤凰电子成都工厂总共就一两百人，生产还要进行，就算减员，减得了几个？你说是不是？”
肖主任又笑了，站起身说：“政府永远是企业的坚强后盾。工作中你们有什么问题，尽管提，我们能帮一定帮，好不好？”
“我们尽量不给政府添麻烦。”
为了进一步打消肖主任对裁员的顾虑，陈青白带肖主任一行4人到生产现场参观。一圈转下来，肖主任的顾虑打消了，脸上喜滋滋的。如此繁忙、有序的生产线，哪像企业经营不景气要裁员、减薪的架势？从生产现场出来，肖主任向陈青白握手告辞。
“见到贵公司的经营状况，我们放心了。你们也忙，我们就不打搅了，请陈经理带我向丁一佳总经理总问声好。”
肖主任说完，钻进停在行政楼边上的一辆黑色桑塔纳，一溜烟消失得无影无踪。
2.裁员优于减薪
送别园区管委会领导，陈青白匆匆上楼向丁一佳汇报情况。更主要的是，她要赶在下午4点开管理例会前与丁总谈妥裁员动员的事。
丁一佳不在办公室，秘书说：“丁总在外办事，还没来上班。”
陈青白很是生气，大事当前，这个总经理到底有没有把这事放在心上？她问秘书，丁一佳在外办什么事，秘书直摇头：“他没有讲。”
“丁总回办公室后你告诉他，就说我有事找他。”
叮嘱完丁一佳秘书，陈青白独自下楼。办公室里空荡荡的。她揿亮灯，空寂的格子间、无声的电脑让她想起陈美，心生涟漪。好端端的一个人，怎么莫名其妙自寻短见呢？有什么过不去的坎儿想不开的事呢？世间还有比生命重要的？
想到陈美的不理智，陈青白担心起接下来的裁员行动来：会不会再有人因此走极端学陈美割腕自杀或跳楼自杀呢？陈美是在家里，寻短见的原因扑朔迷离，众说纷纭，但如果有人选择在公司自尽，就不言而喻了。别说死了人，就是没死，伤了手脚，只要被媒体、网络一报道、转载，所有裁员、减薪计划都难以继续。
如何才能做到员工心平气和地离开呢？陈青白坐在椅子上陷入沉思。
京公网安备11010202007521号