那些拥有幸福人生的老板，不是因为当了老板才有了主人翁心态，而是因为怀着主人翁心态工作才有了今天。
　　
　　今天的职场当中，“打工仔”一词已逐渐成为“职工”的代名词，他们常常会有这样的想法：“公司是老板自己的，凭什么要以主人翁的心态来对待？我只要做好份内的工作就行了。”打工心态便成为职场员工致命的“毒药”。
　　
　　俗话说：“什么样的心态造就什么样的人生”。如果我们一直将打工者的心态面对工作，不仅在一定程度上阻碍了公司的未来发展步伐，而且得过且过的心态直接影响到自己的职业规划。因此，我们要意识到找到一份理想的工作并不是一件容易的事情，只要你把公司当作是自己实现人生抱负的平台，你就已经与公司融为一体了，每一分努力你都不会白费，你将成为公司的老板。
　　
　　道恩斯出生在一个贫苦的美国乡村家庭。15岁那年，他结束了短暂的学生生活，来到一个山村做了马夫。可是，他并不甘心一辈子做马夫，但是他并没有消沉，而是每天勤奋做事、学好本领，寻找新的发展机会。
　　
　　功夫不负有心人。3年后，道恩斯的出色表现得到了卡内基所属建筑工地的认可，顺利成为了一名建筑工人。自从进入建筑工地那一天起，道恩斯就下定决心，要做同事中最优秀的人。当其他人在抱怨薪水低、工作辛苦时，道恩斯却在工作中自学建筑知识，默默积累着工作经验。晚上，当工友们扎在一起闲聊或打扑克时，道恩斯却躲在角落里看书。
　　
　　一天，公司部门经理视察工人宿舍时，看到道恩斯手中的书，翻看桌上记得密密麻麻吗的笔记，然后什么也没说就走了。第二天，经理把道恩斯叫到办公室问道：“你学那些东西做什么呢？”道恩斯想了一下，回答说：“我想公司现在缺少的是有丰富工作经验和专业知识的技术人员，而不仅仅需要打工者，对不对？”经理认同的点了点头。
　　
　　不久，道恩斯就被提升为技师一职。面对破格升职，遭到了那些打工者地讽刺与挖苦。“我不只是在为老板打工。赚钱是一部分，我也是在为自己的梦想打工。我要使自己岗位的工作所创造的价值，大大超过所得的薪水。只有把自己当作公司的主人，才会获得更多发展的机遇。”他诚恳的回答不就是因为心中有着强烈的主人翁心态吗？正是抱着这样的信念，他努力工作，刻苦钻研，系统掌握了专业性技术知识。就这样，道恩斯一步一步升到了总工程师的职位上。25岁那年，道恩斯成为了这家建筑公司的总经理。道恩斯的成功完全使靠他自己的努力得来的成果。
　　
　　正是因为这种目标加勤奋，在建筑公司顺利完成最大的布拉得钢铁厂时，他超强的工作热情与管理才能又被卡内基钢铁公司的天才工程师琼斯发现。琼斯十分欣赏，并立即推荐道恩斯成了自己的副手，主管全厂事务。两年后，琼斯在一次突发事故中丧生，道恩斯接任了厂长一职。在的积极努力和工作热情的影响下，布拉得钢铁厂逐渐成为卡内基钢铁公司的灵魂。成熟运作了几年后，卡内基亲自将钢铁公司董事长的重要职位交予道恩斯担任。