目前，速豆科技还处在起步阶段，为了保证公司正常运转，在正式启动融资之前，泽天一边带领着团队研究项目，一边接一些外包的工作。

对于一个处在起步阶段的创业团队来说，资金紧缺是最大的难题。而在这样的情况下能找到一帮愿意跟着创业者一直往前走的人十分难得。对此，泽天一直很珍惜。

即使处在公司最艰难的阶段，团队里的每个人依旧像陀螺一样充实而快乐。这其中最大的原因，是泽天对“开心工作”这一公司文化的坚持。在阿里奋战近两年，阿里自由的工作氛围给了泽天极大的影响。所以，在自己创建公司、带领团队时，泽天习惯把轻松的工作氛围带给每位员工。他始终相信，当一个公司处于起步期时，让大家一起高效地参与到项目中才是最重要的事。只要大家在规定的时间内完成各自的任务，就能自由地支配自己的时间。而决定一份工作是否会让员工感到压抑的核心因素，并不是公司的工作氛围，而是创业者自身的影响力，“跟着一个什么样的人”很重要。

为了让员工带着轻松的心态去工作，泽天常和员工在一起玩闹，在工作之余，他常会组织公司员工一起去唱歌、做游戏。有时候他甚至扮演起逗员工的“开心果”的角色。他相信，员工的自主性并不是来自上级的施压，而是全靠自我驱动。目前，工作团队里不但有成熟稳重的80后“大叔”，也有活泼好动的90后“小鲜肉”，每个人都能在团队中找到自己的位置，并自行运转。泽天一直跟他们强调的是：“每个人既然都走上了工作岗位，就该为自己的工作负责，要做就做能拿得出手的作品。”

“因为有了经历，所以才简单，简单才会快乐，才不会被心所累。”这是泽天对生活的态度。无论是迂回多变的创业路，还是弥足珍贵的兄弟情，泽天都喜欢用“简单”的态度去应对。把所有的经历都当做是对自己的一种历练，是他面对挫折的态度和宣言——“经历得太少，鸡毛蒜皮才都是事。”

现在，90后已经开始陆续走上工作岗位，冲劲正足的他们成了社会的新兴力量。对此，泽天身边常有朋友产生这样的担忧：“感觉自己开始变老了。”对此，泽天却很乐观：“不要怕，80后最好的时代还正在路上。”