- 第8节 北漂:苦并快乐着
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满怀雄心壮志的马云带领大家“杀气腾腾”地来到京城,虽然是为“国家”办事,但是大家一点也没享受到特殊待遇。到了京城,马云率领全部将领下榻在外经贸部东郊潘家园的集体宿舍,分住在三套非常简陋的房间里。
开发网站的工作很累,需要经常加班。开始,马云根据每个人的专业和特长,做了基本分工:学广告出身的孙彤宇,负责网站的建设、推广、宣传;吴泳铭和周悦红负责技术;楼文胜负责策划文案;谢世煌负责财务;张瑛和彭蕾负责行政和服务;其余人都做网站编辑。这种按照个人特长进行的分工,基本上满足了团队成员人尽其才的心理需求,非常有利于团队成员在具体的工作中,发挥个体的积极性、主动性和创造性。
不过这种分工并没有严格践行,因为当时面临的是“任务多,人手少”的困境,所以,有时候一个人干几个人的活,也有时干完自己的再去帮同伴做。
总之,大家从来不会计较谁干得多或者谁干得少。反正都是一个团队,大家都团结一心为共同的目标而干活。在这里,马云择人时的标准——拥有共同的价值观起了重要作用,可以让大家即便没有马云的监督,也不会各自为政,而是时刻想着为团队的发展,全力燃烧自己。
除了工作任务重、需要经常加班之外,大家还要忍受气候的考验。团队中大部分都是来自气候温和、湿润的江南水乡的才子佳人,很难适应京城干燥、粗犷的气候环境,至于北风呼啸、白雪飘飘那更是习以为常的事。尤其是几位佳人,来北京一年多,皮肤也跟着变粗糙了,后来她们提起这段岁月都说自己起皱纹、“变老了”。
由于住宿的地方离办公的地方比较远,而且京城的交通状况使人实在不敢恭维,所以为了不迟到,马云每天天不亮就率领“大队人马”小跑着到潘家园去等公交。即便如此,大家也经常会挤不上车,尤其是下大雪的时候就更难坐上了。
于是,日复一日,月复一月,大家都重复着这样的生活场景:早上天才蒙蒙亮,就被钟声吵醒,然后睡眼惺忪地从床上爬起来,迷迷糊糊地穿衣服、洗漱,然后飞奔到潘家园等车。终于挤上车时,大家早已没有闲情逸致去欣赏沿途的“美景”,就这么坐在车上伴随着“吱扭吱扭”的声音进入梦乡,然后一路一摇一颠地睡到外经贸部。而晚上,大家一般都是工作到夜深人静的时候,然后又一起一颠一颠地回到集体宿舍……物质上的匮乏、肉体上的折磨,很容易让人沮丧、懈怠,可是他们却没有。
这是因为马云在起作用。他会想办法让自己乐呵起来。到了节假日,马云就率领众兄弟去附近的一家东北饺子馆撮一顿。十几个人热热闹闹地围坐一桌,畅谈人生,自然又是人声鼎沸,笑声飞扬。
而且,疲倦时,马云还让大家享受“音乐会”待遇,放松放松。在团队中,有一位“身怀绝技”的业余吉他高手,此人就是楼文胜,在吉他弹奏上造诣非凡。因此,每当休闲的时候,马云便会叫他出来献艺。而楼文胜也从不推辞,甚至还会主动请缨,为大家深情演奏一曲,并深得大家喜爱。在大家士气低落的时候,天生乐观的马云会挥舞着他的“大手”为大家画一张“大饼”——有时会突然拿着一串钥匙,对着大家叫嚷:“同志们,想象一下,这里就是美丽富饶的法国庄园!看看吧,这就是你们的宝马车钥匙!”
苦归苦、累归累,但是大家从没因环境的恶劣而懈怠和不思进取。这是因为马云的耳提面命起到相当大的作用。马云向来是一个危机感、忧患意识非常强烈的人,而身处京城这样一个人才济济的国际大都市,这种感觉就更强烈了。尤其是看到每天都有那么多“海归”、精英如潮水般涌入这座城市,马云更是对自己的团队提高了要求,他不希望大家到了北京之后都“贬值”,因此时常提醒大家:“你们这帮人不要不思进取,要时刻注意提高自己、充实自己,否则就会被北京淘汰,被这个时代淘汰。”
于是,为众将领“充电”这个重任就落到了马云的肩上。每天晚上下班回宿舍,他就开始教大家英语。
马云的团队能够如此团结还有一个秘诀,是因为他从不讲究“贵贱尊卑”,在他的团队中人人平等。那时大家轮流下厨做饭,马云和夫人也不享受优待。
马云所做的每一件事情,大家都看得真切;马云为大家发展所尽的心,大家都感受得到;马云没把自己当领导看,反而和兄弟们一样做事,让大家明白:马云是把我们当兄弟看的,他的所作所为都是为了所有兄弟。那我们自然也应该像他一样,不能只顾自己的得失,而应该像为亲人做事一样尽心竭力。
当一个管理者做到马云这份儿上,团队成员对管理者的感情,就不止是工作关系那么简单了,他们会把他当作指路的灯塔,当作团队中不可或缺的灵魂。
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